Bank Pertanyaan Coaching — 45 Pertanyaan, 7 Kategori
Panduan alur sesi coaching: Reflektif → Eksplorasi → Strategi → Komitmen → Apresiasi. Pilih 3–5 pertanyaan per sesi.
| Kode | Kategori | Pertanyaan Coaching | Tujuan Pertanyaan | Kapan Paling Efektif | Dipakai | Aksi |
|---|---|---|---|---|---|---|
| D-01 | D. PERTANYAAN KOMITMEN — Membangun Rencana Aksi | "Apa satu langkah konkret yang akan Bapak/Ibu lakukan minggu depan?" | Buat komitmen spesifik dan terukur | Wajib di setiap sesi coaching | 1x | Gunakan » |
| D-02 | D. PERTANYAAN KOMITMEN — Membangun Rencana Aksi | "Bagaimana Bapak/Ibu akan tahu bahwa langkah ini berhasil?" | Definisikan indikator keberhasilan | Setelah D-01 | 0x | Gunakan » |
| D-03 | D. PERTANYAAN KOMITMEN — Membangun Rencana Aksi | "Kapan tepatnya Bapak/Ibu akan mulai, dan di kelas mana?" | Buat jadwal yang konkret dan spesifik | Setelah komitmen ditetapkan | 0x | Gunakan » |
| D-04 | D. PERTANYAAN KOMITMEN — Membangun Rencana Aksi | "Siapa yang akan Bapak/Ibu ajak bicara atau berkolaborasi untuk ini?" | Bangun jejaring kolaborasi | Saat perubahan butuh dukungan | 0x | Gunakan » |
| D-05 | D. PERTANYAAN KOMITMEN — Membangun Rencana Aksi | "Bagaimana kita pantau perkembangan ini bersama dalam 2-4 minggu ke depan?" | Buat rencana monitoring bersama | Menjelang penutup sesi | 0x | Gunakan » |
| D-06 | D. PERTANYAAN KOMITMEN — Membangun Rencana Aksi | "Apa yang bisa menghalangi komitmen ini? Bagaimana rencana mengatasinya?" | Antisipasi hambatan implementasi | Saat perubahan cukup menantang | 0x | Gunakan » |
| D-07 | D. PERTANYAAN KOMITMEN — Membangun Rencana Aksi | "Dukungan konkret apa dari saya dalam dua minggu ke depan yang paling berarti?" | Komitmen kasek sebagai mitra | Selalu di akhir sesi | 0x | Gunakan » |