Bank Pertanyaan Coaching — 45 Pertanyaan, 7 Kategori
Panduan alur sesi coaching: Reflektif → Eksplorasi → Strategi → Komitmen → Apresiasi. Pilih 3–5 pertanyaan per sesi.
| Kode | Kategori | Pertanyaan Coaching | Tujuan Pertanyaan | Kapan Paling Efektif | Dipakai | Aksi |
|---|---|---|---|---|---|---|
| G-01 | G. MONITORING TINDAK LANJUT — 2-4 Minggu Pasca Coaching | "Apa yang sudah Bapak/Ibu coba dari kesepakatan kita 2 minggu lalu?" | Buka monitoring dengan positif | Awal sesi monitoring | 0x | Gunakan » |
| G-02 | G. MONITORING TINDAK LANJUT — 2-4 Minggu Pasca Coaching | "Bagaimana hasilnya? Apa yang berjalan sesuai rencana?" | Validasi pencapaian implementasi | Setelah G-01 | 0x | Gunakan » |
| G-03 | G. MONITORING TINDAK LANJUT — 2-4 Minggu Pasca Coaching | "Apa hambatan yang ditemui? Bagaimana cara mengatasinya?" | Identifikasi kendala implementasi | Saat ada laporan kesulitan | 0x | Gunakan » |
| G-04 | G. MONITORING TINDAK LANJUT — 2-4 Minggu Pasca Coaching | "Apa yang ingin Bapak/Ibu lanjutkan atau kembangkan lebih lanjut?" | Dorong keberlanjutan perubahan | Saat TL sudah berjalan baik | 0x | Gunakan » |
| G-05 | G. MONITORING TINDAK LANJUT — 2-4 Minggu Pasca Coaching | "Dukungan apa dari saya yang masih dibutuhkan?" | Pastikan kasek tetap hadir sebagai mitra | Selalu di akhir monitoring | 0x | Gunakan » |
| G-06 | G. MONITORING TINDAK LANJUT — 2-4 Minggu Pasca Coaching | "Perkembangan apa yang sudah Bapak/Ibu lihat pada siswa?" | Hubungkan perubahan guru ke dampak siswa | Saat TL sudah diterapkan | 0x | Gunakan » |